Informations générales
Entité de rattachement
Nexter Systems est une société dont la mission est de concevoir et livrer à ses clients des systèmes de défense terrestre et aéroterrestre, tout en proposant une offre complète de services pour le maintien en conditions opérationnelles sur le long terme.
Référence
KFR24CSY-7747
Description du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire RH F/H
Description de la mission
Administration du personnel sur une population d'environ 350 salariés en lien avec les différents services RH et les RH Opérationnels et en application des règles légales et conventionnelles.
Gestion des collaborateurs de l'entrée à la sortie de l'entreprise :
• Constituer le dossier d'embauche des salariés et procéder aux déclarations d'embauche (DPAE, matricule, badge...) • Accueillir les nouveaux collaborateurs • Affilier les nouveaux salariés aux contrats frais de santé et prévoyance • Suivre la vie du contrat (suivi des périodes d'essai, préparation des courriers et de tout avenant) • Récupérer et suivre les éléments variables de paie (justificatifs de transports, part variable…) • Gérer et suivre les temps de travail (temps partiel, heures supplémentaires, récupération…) et les absences (congés, maladie, maternité, paternité, congé parental…) • Effectuer les déclarations des déplacements professionnels (missions en France et à l'étranger) • Gérer les demandes de départ en retraite : entretiens avec les salariés, calcul du rétroplanning, édition éventuelle d'un avenant (Accord Senior) • Gérer les départs : préparation et suivi des documents à remettre lors des fins de contrat en lien avec le service paie (certificat de travail, circuit de départ, solde de tout compte...) • Tenir à jour un fichier de suivi mensuel des mouvements du personnel • Etablir les attestations et courriers divers pour les salariés • Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour répondre à leurs questions.
Ces tâches sont susceptibles d'évoluer selon l'organisation du service (Recrutement de stagiaires, Gestion du télétravail, Participation au déploiement du Plan De Formation, Gestion des demandes des berceaux de Crèche...)
Profil / Compétences requises
• Formation : Diplômé d'un Bac +3 en Ressources Humaines
• Expérience : Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire
• Compétences requises : Excellent relationnel et qualités d'organisation et de rigueur, polyvalence, discrétion et respect de la confidentialité, capacité à travailler en autonomie sur différents sujets.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word et Excel principalement) et d'Outlook
• Connaissance des outils HR Access et Talentsoft serait un plus
CDD 11 mois
Type de contrat
CDD
Localisation du poste
Localisation du poste à pourvoir
France, Ile-de-France, Yvelines (78)
Lieu
Versailles
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+3
Niveau d'expérience min. requis
jeune diplômé ( De 0 à 3 ans)