Informations générales

Entité de rattachement

Nexter Systems est une société dont la mission est de concevoir et livrer à ses clients des systèmes de défense terrestre et aéroterrestre, tout en proposant une offre complète de services pour le maintien en conditions opérationnelles sur le long terme.  

Référence

NSYCBO23-6535  

Description du poste

Profil principal

RESSOURCES HUMAINES - CADRE RESSOURCES HUMAINES

Intitulé du poste

RESPONSABLE DU SERVICE SURETE PROTECTION DE L'ETABLISSEMENT H/F

Description de la mission

Rattaché au Directeur d'établissement, il est le garant de la pérennité des activités de l'établissement en veillant au meilleur niveau de protection des intérêts de l'établissement. A cette fin, sur la base des risques et menaces identifiés et en cohérence avec les directives nationales, il élabore, propose à la Direction d'établissement et met en œuvre la politique de sûreté et de protection des biens et des personnes de l'établissement.
Il coordonne la mise en œuvre des dispositions de sûreté et de protections nécessaires et en contrôle la bonne application effective afin de garantir un niveau de protection adapté aux risques encourus.
Il veille à ce que les activités de l'établissement se déroulent dans le respect des dispositions réglementaires applicables (en particulier vis à vis des codes de la défense et de la sécurité intérieure).
Il contribue à la diffusion et à l'entretien d'une culture de la sûreté au sein de l'établissement et à l'amélioration du dispositif de protection de l'établissement et de ses intérêts matériels et immatériels.
A ce titre il anime, coordonne et accompagne les actions de l'OS et de l'OSSI de l'établissement qu'il représente en tant que de besoin pour défendre ses intérêts auprès des autorités de tutelle et toute entité extérieure du domaine.
Il élabore et assure le suivi du budget lié aux investissements et aux prestations de surveillance et maintenance des moyens de surveillance de l'établissement.
Il contribue à la gestion des crises au sein de l'équipe de direction de l'établissement

#LI-JO1

Profil / Compétences requises

Capacité au management direct et transversal et aux relations humaines
Connaissance de la réglementation applicable au domaine d'activité (codes de la défense, code de la sécurité intérieure, textes régissant la protection du secret, le suivi des matériels de guerre, …)
Connaissance des procédures de l'entreprise
Connaissance des sujets analyse des risques
Aptitude au travail en équipe avec respect de contraintes calendaires et financières,
Habilitation au secret de la défense impérative

Type de contrat

CDI

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Centre, Cher (18 )

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé ( Entre 3 et 10 ans)

Langue & niveau

Anglais (Utilise peu fréquemment)